NOS OFFRES D’EMPLOI
Découvrez les offres d’emploi proposées par Accueil & Famille. Nous recrutons à tous les niveaux dans différents secteurs :
Assistant familiaL
Toulouse (31)
Dans le cadre du développement de notre service placement familial, nous sommes à la recherche d’assistants familiaux.
EDUCATEUR SPECIALISE (H/F)
TOULOUSE (31)
Nous recherchons un Educateur Spécialisé (H/F) pour le service de Placement Familial.
CONTACTEZ-NOUS
ACCUEIL & FAMILLE propose des services d’action éducative et d’aide aux personnes (enfants, adolescents, jeunes majeurs et familles) confrontées aux difficultés de la vie familiale, économique ou sociale.
353 Route de Seysses,
31100 TOULOUSE
Assistant Administratif PAD/APMN (H/F)
Ce que nous recherchons :
Aujourd’hui, les activités d’Accueil et Famille se développent. C’est pourquoi nous souhaitons agrandir notre équipe administrative.
Nous recherchons, pour une durée indéterminée, Un Assistant Administratif (H/F) pour nos services de Placement A Domicile (PAD) et d’Adaptation Progressive en Milieu Naturel (APMN).
L’assistant familial héberge à son domicile, moyennant rémunération, un ou plusieurs jeunes (de 0 à 21 ans) en difficultés.
Il exerce sa profession comme salarié des services du département ou d’une association d’aide à l’enfance.
L’assistant familial constitue, avec les personnes résidant à son domicile, une famille d’accueil.
L’accueil est généralement de longue durée, mais peut aussi concerner un accueil d’urgence de courte durée.
L’assistant familial doit avoir un agrément délivré par les services de son département.
L’agrément est accordé si les conditions d’accueil garantissent la sécurité, la santé et l’épanouissement des enfants accueillis et en tenant compte des capacité à s’occuper d’un enfant.
Pour obtenir l’agrément en qualité d’assistant familial, vous devez remplir les conditions suivantes :
Avoir la nationalité française, être citoyen de l’EEE ou titulaire d’un titre de séjour valide autorisant l’exercice d’une activité professionnelle
Ne pas avoir été condamné pour des faits en relation avec des enfants
Passer un examen médical assurant que votre état de santé vous permet d’accueillir des enfants
Présenter des conditions d’accueil garantissant la sécurité, la santé et l’épanouissement des enfants accueillis (physique, intellectuel et affectif).
Lors de la 1ère demande d’agrément, il est recommandé de participer aux réunions d’information organisées par le service de protection maternelle et infantile (PMI) du département.
Chaque département fixe la rémunération des assistants familiaux par délibération.
La rémunération minimale (pour un enfant) est équivalente à 120 heures de Smic (1 230,00), dont il faut déduire les cotisations sociales et à laquelle s’ajoute l’indemnité complémentaire (dite indemnité d’entretien). Il peut s’ajouter une majoration (augmentation) pour sujétion exceptionnelle en accueil continu ou intermittent et une indemnité d’accueil d’urgence.
Certaines indemnités (attente entre les accueils, suspension d’agrément) peuvent remplacer la rémunération si l’employeur n’a plus d’enfant à confier à un assistant familial.
Merci de remplir le formulaire ci-dessous