Né en 1974, le CIPE est un Centre de Ressources et d'Information spécialisé dans le soutien à la parentalité. Il accueille et conseille toute personne à la recherche d'informations, de connaissances ou de compétences dans le domaine de l'enfance et de la famille. Le CIPE dispose de plus de 2700 documents écrits et vidéos abordant
Retrouvez le le livret de restitution de la « Journée Familles, vulnérabilité et médiation » qui s’est déroulée dans la Grand’Chambre de la cour d’appel de Toulouse, le 09 décembre 2022. Une journée à laquelle des professionnels d'Accueil & Famille ont pu participer et y apporter leurs contributions : Livret de restitution
Nos médiatrices familiales seront présentes au square Charles de Gaulle à Toulouse, de 13h30 à 17h, pour vous faire connaitre vos droits et disposer des moyens nécessaires pour en bénéficier.
Notre association participe à la semaine des métiers du soin et de l'accompagnement avec l'aide de nos partenaires Pôle emploi Occitanie et Nexem, retrouvez nos professionnels tout au long de la semaine : Lundi 24 avril, de 9h à 12h --> Portes ouvertes de l'association, 353 Route de Seysses 31100 TOULOUSE https://lnkd.in/eDFamX3G Mardi 25 avril
Associations sanitaires, médico-sociales et sociales en péril, usagers en danger : Les employeurs dans la rue. Suite à la crise Covid et aux difficultés de recrutement dans les métiers du social et de la santé, le gouvernement s’était engagé à une revalorisation des rémunérations des professionnels. Aujourd’hui, les employeurs sont confrontés à une double difficulté.
Ne loupez-pas le colloque "L'enfant face aux violences conjugales" organisé par notre association, ERASME et la CNAPE. Vous pouvez désormais vous inscrire via le formulaire en ligne. En savoir plus
Toutes les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier leur Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L’Index, sur 100 points, est composé de 4 à 5 indicateurs selon que l’entreprise a moins ou plus de 250 salariés : L’écart de rémunération femmes-hommes, L’écart de répartition des augmentations individuelles, L’écart de répartition des
