Devenir Assistant familial à Toulouse

L’assistant familial (famille d’accueil) héberge à son domicile des jeunes en difficultés moyennant rémunération. L’accueil des enfants est, en général, de longue durée. Il doit obtenir un agrément. L’assistant familial doit également suivre une formation. Il ne détient pas l’autorité parentale. Il doit donc demander certaines autorisation aux parents des enfants accueillis

 Assistant Familial à Toulouse

Des petit déjeuners d’information sur le métier d’assistant familial à ACCUEIL ET FAMILLE sont organisés tous les mois

  • Le 24/10/2022 à 10h

  • Le 29/11/2022 à 09h00
  • Le 19/12/2022 à 10h00

Nos FAQ’s sur Devenir assistant(e) familial(e)

Il est nécessaire de vivre en couple et/ ou d’avoir des enfants pour être assistant familial ?
Faux. Il n’y a pas de profil type pour devenir assistant familial. En effet, la capacité de chacun à donner de son temps, son espace et son quotidien sont plus importants que la composition même de la famille. Etre célibataire ou ne pas avoir d‘enfants n’est pas un obstacle pour devenir famille d’accueil.

Faux. Il est possible d’habiter en appartement ou en maison, en milieu rural ou en ville. Il est cependant nécessaire que l’enfant puisse évoluer dans un environnement adapté qu’il puisse investir.
Devenir assistant familial ne nécessite pas de formation initiale ou de diplôme particulier pour s’engager dans la démarche d’agrément. Il est tout à fait possible de devenir assistant familial après avoir exercé d’autres activités professionnelles. Les évaluations de la candidature d’agrément puis de recrutement viseront notamment à s’assurer de la connaissance des missions d’un assistant familial, des capacités éducatives et des qualités humaines de la personne qui souhaite accueillir des enfants.
Oui. Tout assistant familial nouvellement agréé et recruté a l’obligation de suivre une formation de 300 heures dans les deux premières années suivant son embauche. Ces 300 heures de formation son scindées en deux formations, une formation initiale de 60 heures et une formation d’adaptation à l’emploi de 240 heures. Selon la volonté de chaque professionnel, il est également possible de s’inscrire aux épreuves du Diplôme d’Etat d’Assistant Familial à l’issue de cette formation, ou non.

ACCUEIL ET FAMILLE, en tant qu’association employeur, organise et finance cette formation. Cette formation qualitative mobilisant des compétences diverses, est assurée en interne par une équipe pluridisciplinaire. L’objectif est de favoriser une meilleure qualification professionnelle et d’aider l’Assistant(e) Familial(e) dans ses fonctions, en améliorant ses connaissances dans des domaines bien spécifiques.

Cette formation est dispensée par un organisme extérieur agréé. Elle est à la charge de l’employeur qui finance l’accueil de l’enfant pendant les heures de formation. ACCUEIL ET FAMILLE est donc en mesure de la financer pour chaque personne détentrice d’un agrément, qui choisira notre association comme employeur.
Cette formation recouvre trois domaines :
– Accueil et intégration de l’enfant dans sa famille d’accueil (140 heures),
– Accompagnement éducatif de l’enfant (60 heures),
– Communication professionnelle (40 heures).
Faux. L’agrément, délivré uniquement par le Conseil Départemental, n’engage toutefois aucune obligation d’embauche suite à sa délivrance. Il est tout à fait possible d’avoir un agrément délivré par un Conseil Départemental et de choisir un employeur associatif unique. Il est également possible de cumuler plusieurs employeurs (Conseil Départemental et Association par exemple).
Etre assistant familial est une activité à plein temps. Elle nécessite une très grande disponibilité pour assurer les divers déplacements liés à la vie de l’enfant (école, droits de visite, suivis spécifiques le cas échéant ou encore réunions et formations professionnelles).
Certaines activités accessoires peuvent néanmoins être cumulées si elles sont compatibles avec la prise en charge prioritaire de l’enfant. (Exemple : la vente à distance, la création artistique…), si cela est mentionné dans le contrat de travail.
Les revenus du métier d’assistant familial comportent une certaine variabilité
La rémunération n’est pas identique tout au long de la carrière d’un professionnel. Elle est notamment liée aux rythmes d’accueil et aux temps d’arrivée et de départ des enfants.
Au salaire se rajoutent d’autres éléments relatifs à l’accueil de l’enfant, engagés par l’assistant familial et remboursés par l’employeur (indemnités d’entretien, frais de déplacements…).
Elle couvre l’ensemble des frais engagés pour l’enfant (nourriture, hébergement, hygiène corporelle, déplacements de proximité…). Son montant est variable, et elle est versée uniquement pour les journées où l’enfant est à la charge effective de la famille d’accueil.
Si, momentanément, plus aucun enfant n’est confié à l’assistant familial, celui-ci peut percevoir une indemnité d’attente pour une durée de 4 mois maximum. Cette indemnité est versée dans l’attente de la mise en place d’un nouvel accueil.
L’assistant familial accueille et accompagne un enfant momentanément séparé de sa famille. Les situations des enfants et de leurs parents peuvent être très diverses et cette séparation peut intervenir à différents moments au cours de l’enfance, pour des périodes plus ou moins longues, régulièrement revues en fonction de l’évolution de la situation familiale.
Il existe également des spécialisations de cette activité dans le cadre d’accueils d’urgence ou d’accueils de relais, sur de courtes périodes, en remplacement de ses collègues par exemple.
L’enfant peut pratiquer des activités sportives ou participer à des sorties culturelles, avec l’accord de ses parents et du service employeur. ACCUEIL ET FAMILLE prend en charge les activités culturelles et / ou sportives à hauteur de 250 euros par an (licence et équipements) et par enfant.
Le principe de l’accueil familial repose sur l’intégration de l’enfant au sein de sa famille d’accueil. Il est donc tout à fait possible, qu’il participe aux diverses sorties et vacances organisées par sa famille d’accueil. Là encore, il est nécessaire d ‘en informer le service et les parents.
En fonction de la situation familiale, le juge des enfants peut prévoir des droits de visites et/ou d’hébergement pour certains membres de la famille (parents, frères et sœurs, les grands parents…).

L’assistant familial doit veiller à préserver le maintien des liens entre l’enfant et sa famille dans le respect des décisions du juge.

A ACCUEIL ET FAMILLE, l’assistant familial n’est pas en lien direct avec la famille de l’enfant. En effet, les éducateurs, psychologues et assistants sociaux du service font tiers entre la famille de l’enfant et sa famille d’accueil. Lors de la mise en place des visites médiatisées entre l’enfant et se parents, l’aménagement de nos locaux est fait pour que les familles d’accueil ne croisent pas les parents de l’enfant qu’ils accueillent.
Toutefois, lorsque la situation de la famille a évolué positivement et dans le cadre de l’ouverture de droits de visite et d’hébergement précédant un retour à domicile de l’enfant, l’assistant familial peut être amené à être en lien direct avec la famille.

Pourquoi devenir assistant familial à ACCUEIL ET FAMILLE ?

La culture autour du métier d’assistant familial à ACCUEIL ET FAMILLE s’inscrit dans une longue histoire. En effet, depuis près d’un siècle, l’association assure la protection d’enfants en les confiant à ses familles d’accueil.

Le service de Placement Familial d’Accueil et Famille, en complément des assistants familiaux, est composé de professionnels dont les profils se sont diversifiés tout au long de son histoire : éducateurs spécialisés, assistants sociaux, psychologues… Ces professionnels constituent une équipe soudée au service du projet de l’enfant.

A ACCUEIL ET FAMILLE, l’assistant familial occupe une place centrale dans le service de Placement Familial. Il fait partie intégrante de l’équipe pluridisciplinaire qui gravite autour de l’enfant. Il peut ainsi solliciter les autres membres de l’équipe au besoin, demander à ce que des réunions soient organisées afin d’échanger autour de l’évolution de la situation de l’enfant. Même si l’assistant familial travaille depuis son domicile, les équipes du service de Placement Familial sont en lien régulier avec lui. Des liens téléphoniques, des visites à domicile et des rencontres avec la psychologue du service sont régulièrement proposés.

Parallèlement à la diversification des professionnels du service, ACCUEIL ET FAMILLE soutient l’évolution du statut des professionnels accompagnant les enfants de façon permanente. En effet, en 2005, les assistant(e)s maternel(e)s sont devenus des assistants familiaux (loi n°2005-706 du 27 juin 2005 relative aux assistants maternels et aux assistants familiaux). Depuis, ACCUEIL ET FAMILLE organise et finance la formation des 60 heures pour les assistants familiaux, et l’association finance également la formation des 240 heures. Par ailleurs, des formations complémentaires sont proposées aux assistants familiaux tout au long de leur carrière.

Vous souhaitez devenir assistant familial et bénéficie d’un accompagnement de qualité ? Rejoignez-nous !

Les missions de l’assistant familial

  • Assurer un accompagnement socio-éducatif
  • Participer à l’élaboration et au suivi du projet individuel
  • S’impliquer dans les dynamiques de l’établissement
OFFRES D’EMPLOI

Nous sommes à la recherche d’assistants familiaux.

Nous recherchons des assistants familiaux à Toulouse

Dans le cadre du développement de notre service placement familial, nous sommes à la recherche d’assistants familiaux. L’assistant familial aide l’enfant à grandir, à trouver ou retrouver son équilibre et à aller vers l’autonomie. Il assure les actes de la vie quotidienne de l’enfant sur le plan social, scolaire et médical. Il est respectueux de la vie privée de l’enfant et de sa famille. L’enfant est accueilli au domicile de l’assistant familial 7j/7j, nuit et jour. Son activité s’inscrit dans le travail d’une équipe composée d’éducateurs spécialisés, de travailleurs sociaux, de psychologues, de coordonnateurs et d’une chef de service, avec qui il est en lien régulier.

Missions principales des assistants familiaux seront :

1. Assurer un accompagnement socio-éducatif

  • Accueillir et accompagner l’installation de l’enfant
  • Assurer un confort de vie et un bien-être physique et psychique
  • Favoriser son développement intellectuel et affectif
  • Développer son autonomie et sa socialisation
  • Respecter l’autorité parentale et l’identité de l’enfant accueilli
  • Observer, rendre compte et contribuer à l’évaluation des situations éducatives
  • Rédiger des écrits professionnels (document préparatoire à la synthèse, notes d’incidents, etc.)

2. Participer à l’élaboration et au suivi du projet individuel

Résultats attendus :

  • Evaluer la situation de l’enfant dans sa globalité en mettant en avant les potentialités comme les difficultés
  • Participer aux instances d’élaboration du PIE
  • Travailler en collaboration avec les différents partenaires pour mettre en œuvre le PIE
  • Mettre en œuvre le projet

3. S’impliquer dans les dynamiques de l’établissement
Résultats attendus :

  • S’inscrire dans un travail d’équipe
  • Elaborer, gérer et transmettre de l’information
  • Situer son action dans le cadre des missions de l’institution et de son projet
  • Etablir une relation professionnelle avec les partenaires internes/externes dans le respect du secret professionnel
  • S’informer et se former pour faire évoluer ses pratiques
  • Participer aux différents temps de réunions :
    • Réunions institutionnelles
    • Réunions d’équipes mensuelles (tutrices)
    • RISE
    • Réunions de secteurs
    • Réunions de fonctionnement
    • Evénements institutionnels
    • Formation institutionnelles
    • GAP

Profil recherché assistants familiaux

* Disponibilité * Patience * Capacité d’analyse et de prise de recul * Tolérance et ouverture d’esprit Détails : * Contrat : CDI * Permis B : Obligatoire

Un agrément est obligatoire pour occuper le poste d’Assistant Familial, nous restons disponibles pour vous renseigner sur les démarches à suivre.

Vous êtes titulaire d’un agrément en qualité d’assistant familial en cours de validité et/ou diplômé d’Etat d’assistant familial ?

Vous désirez vous impliquer dans l’éducation d’un ou plusieurs enfants ? Vous souhaitez travailler en équipe au sein d’une association valorisant le métier d’Assistante Familiale depuis plus de 90 ans ? La protection de l’enfance est un secteur qui vous intéresse et vous souhaitez devenir un acteur incontournable ? Ce métier vous intéresse et vous souhaitez avoir plus d’informations ? Alors n’hésitez pas à postuler!

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